Fondimpresa ha pubblicato il nuovo avviso cig per la presentazione di Piani aziendali o interaziendali, con le seguenti caratteristiche principali. Devono essere rivolti esclusivamente a:

• Lavoratori ammessi al trattamento ordinario di integrazione salariale – il periodo di trattamento deve essere superiore a 6 settimane,
• Lavoratori ammessi al trattamento straordinario di integrazione salariale – il periodo di trattamento deve essere superiore a 12 settimane,
• Lavoratori ammessi al trattamento di integrazione salariale dei fondi di solidarietà – la riduzione dell’orario deve riguardare più di un quarto dell’orario di lavoro calcolato per un periodo di almeno 6 mesi,
• Lavoratori ammessi al trattamento di integrazione salariale del fondo di integrazione salariale (ex fondo residuale) – la riduzione dell’orario deve riguardare più di un quarto dell’orario di lavoro calcolato per un periodo di almeno 6 mesi. Il rapporto tra il totale delle ore di formazione fruite dai suddetti lavoratori nel periodo di vigenza del provvedimento di integrazione salariale e il totale delle ore allievo erogate ai medesimi lavoratori deve essere maggiore del 50%,

Devono perseguire almeno una delle seguenti finalità:

• Reintegro dei lavoratori sospesi,
• Ricollocazione dei lavoratori sospesi in altri contesti lavorativi,
• Potenziamento dell’occupabilità, tramite l’acquisizione, a conclusione della formazione, di competenze certificate,

In ogni caso i piani devono prevedere la certificazione/attestazione delle competenze per almeno il 50% delle azioni formative e per almeno il 50% dei lavoratori posti in formazione.

• La singola azienda può richiedere un contributo aggiuntivo massimo di 200.000 euro anche su più piani. Il calcolo del contributo aggiuntivo ammissibile: euro 2.000,00 x numero totale lavoratori effettivi in formazione,
• E’ esclusa la formazione obbligatoria
• A consuntivo almeno il 50% di tutti i lavoratori partecipanti deve aver ottenuto il reintegro, la ricollocazione o l’attestazione delle competenze,
• Le aziende partecipanti non devono aver presentato alcun altro piano a valere su altri avvisi con contributo aggiuntivo a partire dal 15 giugno 2015
• Dimensione minima: partecipazione effettiva di almeno 4 lavoratori interessati da provvedimenti di integrazione salariale per un minimo di 40 ore di formazione,
• Presentazione piani a partire dal prossimo 12 ottobre fino al 31 marzo 2017.

S.A.&S. (Servizi Ambiente e Sicurezza) supporterà le aziende nella predisposizione della domanda di finanziamento e nella gestione dello stesso. Contatti: Luigi Monti,Tel. 366-6368538 – l.monti@serviziambienteesicurezza.i

21 settembre 2016